面向亚太地区以及世界其他地区领导者的系列视频
欢迎观看《影响力大事件》
与 Haresh Khoobchandani 一起重新构想无限可能
Autodesk 推出的《影响力大事件》是以思想领导力对话为主要形式的系列播客视频，旨在深入探讨如何在当前瞬息万变的世界中打造一个欣欣向荣并且可持续发展的未来。
该系列视频的主持人是欧特克公司亚太地区副总裁 Haresh Khoobchandani，他是一位经验丰富的 TEDx 演讲者，对教育和利用技术推动变革充满了热情。该系列对话邀请到了亚洲及全球的高级商业领袖来共同探讨时下深受关注的重大问题，例如领导力、未来的工作、可持续发展和其他相关主题，以启发观众们重新构想和创造未来的无限可能。
特邀嘉宾
JLayes Consulting 创始人兼总经理
- Jake 主要担任企业领导者的管理和执行顾问，为初创企业提供指导，并热衷于成为可持续发展方面的天使投资人。他将和首席执行官们深入探讨，如何将可持续性作为战略驱动力来革新市场。
Thrive HR Exchange 联合创始人兼首席人事官
- Stephanie 曾是Circles.Life 的首席人事官，也曾担任 ChapmanV 的全球风险投资主管。她是 Thrive HR Exchange的联合创始人，拥有 25 年以上的全球人力资源从业经验，致力于打造高效的团队并创造商业价值。
Meiro 首席执行官兼 She Loves Data 联合创始人
- 2015 年，Jana 创办了 Meiro 并担任首席执行官，她还联合创办了非盈利组织“She Loves Data”。自 2016 年以来，已有 14,000 多名女性参加了 Meiro 的免费数据与技术活动以及认证计划。She Loves Data 荣获了 2019 年“亚洲多元化倡议奖”(Diversity Initiative Award in Asia)。
微软亚太区可持续发展总监
- 在负责微软亚太区可持续发展工作之前，Lorena 在经营自己咨询公司的同时，还创立了一套屡获殊荣的环境社会治理方法。此外，她也是英国商会可持续发展委员会和澳大利亚公司董事协会（AICD） 国际顾问委员会的主席。
1. ESG 战略引领更美好的未来
在《影响力大事件》的第一期播客中，我们邀请到了 Joachim Jake Layes，他是一位可持续发展专家以及 JLayes Consulting 的创始人兼总经理。我们一起探讨了企业如何在提高绩效的同时还能产生积极的环境影响、推进 ESG （环境、社会和治理）实践时所面临的最大障碍，以及技术如何催化积极的影响力。
2. 通过反向指导打造一支欣欣向荣的员工团队
我们在《影响力大事件》的第二期节目中邀请到了 Stephanie Nash，她是Thrive HR Exchange 的联合创始人，也是 Circles.life 的前首席人事官。我们共同探讨了企业如何将职场的知识交流体系化、反向指导在亚洲的可行性，以及成功领导多代劳动力实现数字化转型和持续变革的策略。
3. 克服职场中的性别象征主义
在《影响力大事件》的第三期播客中，我们邀请到了 Jana Marlé-Zizková，她是 Meiro 首席执行官兼 She Loves Data 联合创始人。我们深入探讨了象征主义对领导力性别平等产生的影响、女性在职场中仍面临的歧视或偏见，以及企业如何利用数据和洞察分析为所有人营造公平的竞争环境。
4. 采取循环路径实现业务韧性（即将推出）
我们在《影响力大事件》的第四期播客中邀请到了 Lorena Paglia，她是微软亚太区客户体验和可持续发展负责人。我们一起探析了企业如何预测变化并为之做好准备、循环经济如何有助于提升业务韧性，以及可以用来帮助我们实现目标的技术。
AEC TALKS – 工程建设行业数字化转型专家对话系列研讨会
基于工程建设行业数字化转型实施路线，通过业界专家专业的行业洞察，该系列课程将逐一分享行业数字化建设创新发展思路，助力企业以数据价值实现破局发展。